V začetnem plenarnem delu smo se skupaj s predstavnicami Zavoda MEPI, Sindikata Mladi Plus, No Excuse Slovenia pogovarjali o veščinah in kompetencah, ki jih delodajalci želijo pri mladih, o teži, ki jih tako pridobljenim kompetencam pripisujejo ter korakih, ki jih lahko nevladne organizacije še naredimo, da bo prepoznavnost teh kompetenc med delodajalci in odločevalci večja.
 
Skupno mnenje je, da se zavedanje pomembnosti tudi neformalno pridobljenega znanja med delodajalci viša, je pa kljub temu potrebno na tem področju narediti še več. Potrebnega je več sodelovanja z delodajalci ter gospodarstvom. Na Zavodu NEFIKS takšno sodelovanje že več let aktivno spodbujamo skozi projekte in dogodke kot so Podjetni petki in Zaposlitveni torki ter Zaposlitveni klubi Nefiks in Karierni klubi Mladi bi radi, kjer mladi spoznavajo potencialne delodajalce, hkrati pa delodajalci spoznavajo tudi Nefiks in sistem beleženja neformalno pridobljenega znanja.
 
Udeleženci posveta so se v diskusiji strinjali, da je potrebno odnos do prostovoljskega delo v Sloveniji med ljudmi izboljšati, kot dober prvi korak pa so izpostavili ravno včerajšnji posvet Zavoda NEFIKS, ki je dal lokalnim mladinskim organizacijam možnost povezovanja in snovanja načrtov za prihodnost, hkrati pa je pri udeležencih ozavestil pomembnost načrtnega delovanja na področju kariernega razvoja mladih ter pomoči pri prenosu neformalno usvojenih veščin na trg dela.
 

Posvet smo zaključili z nekaj ključnimi točkami – organizacije moramo organizirati še več takšnih posvetov, kamor bomo povabili tudi odločevalce ter delodajalce. Začeti moramo z bolj aktivnim sodelovanjem in razvijanjem skupne strategije promocije neformalno pridobljenega znanja in kompetenc. Samo skupaj lahko začnemo bistveno spreminjati miselnost delodajalcev in odločevalcev.
 
Začeli smo z snovanjem nadaljnje skupne poti nevladnih organizacij, v Zavodu NEFIKS pa verjamemo, da bo naši skupni akciji sledila tudi reakcija okolja – delodajalcev in odločevalcev.
 
Neformalno pridobljeno znanje šteje, čas je, da se tega zavedajo tudi delodajalci!