Potem smo se v parih, s kolegicami, ki jih najmanj poznamo, poglobile v naš karierni cilj, o katere smo doma veliko razmišljale in ga bolj definirale. Skušale smo ga razdelati po tehniki SMART določanja ciljev. Kolegici smo cilj orisale, ga konkretizirale, potem pa predstavile tudi ostalim. Med seboj smo si kolegice pri določanju in zastavljanju ciljev pomagale z mnenji, izkušnjami, spodbudami.

Čas nam je kar malo ušel, saj kot pravim kolegicam, nikoli ni problem zaiti iz glavne teme na drugo, tretjo in tako naprej. Vmes so se odpirale zanimive teme, vprašanja, odgovori, pomisleki, pa čeprav ne čisto v kontekstu z dano nalogo. Pa ima vseeno zelo pozitiven učinek, na ta način se še bolj spoznamo, veliko naučimo, pa tudi sprostimo. Za zaključek smo še navrgle nekaj predlogov, kaj bomo počele naslednjič, kolegica z znanjem iz kadrovanja pa se je javila, malo pa smo jo določile kar same kolegice, da si bomo v enem od prihodnjih srečanj zaigrale razgovore za službo in tako vadile me kot intervjuvanke, ona pa kot kadrovnica. Vse kolegice se tega srečanja že veselimo.

Kolegica Kaja B.

Sedaj, ko je za nami že mesec dni srečevanj lahko rečem, da smo se sprostile, se privadile ena drugi in začele kreativno sodelovati. Zastavljanje in oblikovanje ciljev, ki nam je v začetnih srečanjih povzročalo preglavice, smo ob medsebojnem sodelovanju in vzajemni pomoči uspešno pripeljale do konca. Še več - tokrat smo preizkušale uporabne izdelke, ki jih ustvarja ena od kolegic. Pri tem smo ji podale svoje mnenje, ki ga lahko uporabi pri svojem nadaljnem delu. Privoščile smo si tudi skodelico dobrega čaja in pecivo. Izziv, ki nas čaka na naslednjih srečanjih je iskanje mentoric-vse se ga že veselimo!

Kolegica Sandra K.