Vesela sem, da je projekt Kolegice zaživel tudi mojem lokalnem okolju. Priznam, da prej zanj še nisem slišala, zato sem bila prav navdušena, ko sem prejela vabilo za priključitev. Ko sem začela prebirati cilje projekta in vse pozitivne izkušnje deklet, ki so ga obiskovale že v preteklosti, sem bila resnično navdušena. Že sama ideja, da ženske pomagamo drugim ženskam, se mi je zdela čudovita. Tudi sama se kot novopečena diplomantka soočam s problemi zaposlovanja in zdi se mi, da me je projekt našel ob ravno pravem času.

V družbi DEOS d.o.o., v sodelovanju z Zavodom RS za zaposlovanje, Srednjo gozdarsko in lesarsko šolo Postojna, Centra za poslovno usposabljanje Ljubljana in drugimi partnerji ter podporo Ministrstva za delo družino, socialne zadeve in enake možnosti izvajajo projekt 200 zaposlitev. S tem bodo 200 mladih, starih do 29 let, doma iz Zahodne kohezijske regije brezplačno usposobili za 3 deficitarne poklice v socialnem varstvu in jih povezali z delodajalci za zaposlitev.

Mreža KROJ - mladinska mreža za karierni razvoj v okviru Kariernega tedna 2019 vabi na posvet Mlade kariere, ki bo 4. 2. 2019 ob 10.00 v veliki dvorani Ministrstva za izobraževanje, znanost in šport na Masarykovi 16 v Ljubljani.

Intervju z magistrico Anito Hrast, direktorico inštituta IRDO.

1.    Inštitut IRDO že vrsto let podeljuje Slovensko nagrado za družbeno odgovornost Horus. Zakaj to počne in kaj opaža?

Neformalno izobraževanje oziroma učenje je pomembna oblika izobraževanja predvsem za mlajšo populacijo, saj je osredotočena na učečo se osebo ter na znanja, ki jih lahko oseba pridobi iz različnih delovnih izkušenj. Sam neformalno pridobljeno znanje beležim v sistem Nefiksa že dlje časa.

Kako delujejo ekipe tehnoloških podjetij z globalnimi produkti in storitvami? Kaj žene podjetnike, da želijo usnoviti novi Google? Kako mlada podjetja motivirajo svojo ekipo in seveda, ali iščejo nove talente.
V Celju mestu te lahko gosti Inkubator Savinjske regije, v Ljubljani pa Ustvarjalnik. Kar 36 podjetij bo odprlo svoja vrata! A prideš?